荆州区公安落实“强基导向”,出台两项“硬举措”

稿件来源:中国法制报道 时间:2021-01-28
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1月26日,湖北省荆州市公安局荆州区分局出台两项硬核举措,正式启动机关警力下沉派出所和所队联勤机制,不断提升基层社会治理效能。
 
机关警力下沉是警务机制改革的重大决策,是夯实基层基础的重要举措。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央政法工作会议、全国公安工作会议精神,该分局以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体,坚持“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”,不断深化警务机制改革,推动重心下移、警力下沉、保障下倾,建立固化的警力下沉机制。局直各单位除主官外,其他警力每年轮番下沉,下沉工作必须满1年。同步建立所队联勤机制,发挥下沉民警桥梁纽带作用,将派出所与警种捆绑作业,让所队联勤凝聚强大合力,形成“以所促队、以队促所”的“良性循环”。

 

    据了解,此次下沉的14名民警,有的来自综合部门,有的来自业务警种;有的是阅历丰富的中层干部,有的是刚参警的青年民警;有的是群众工作的“行家”,有的是业务领域的“专家”。他们将扎根基层派出所一线,发挥各自所长,为基层“补血、减负、强体”,不断增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。
        
    “到基层去,大有可为,大有作为。”该分局网安大队侦查中队中队长邓汉洲从警21年,积累了很多打击网络犯罪的实战“绝技”,曾参与侦破获特大侵犯公民个人信息网络黑产案,抓获犯罪嫌疑人9人,查获涉案电话卡1194万余张、QQ号270万余个、非法程序25个,是“断卡”行动以来全国查获和关停电话黑卡最多的案件。他说,下沉派出所后将充分发挥网安警种资源和业务特长,为派出所案件侦查提供技术支撑,更好地服务基层实战。

    为激发下沉民警“想干事、能干事、干成事”的工作热情,该分局制定一系列表彰奖励机制。在日后干部提拔中,对机关下沉或有下沉工作经历的民警,同等条件下优先提拔重用。对表现突出的机关下沉民警,可以在年度公务员考核中优先评定为“优秀”等次,或者予以记功嘉奖。(刘正 朱雯雯)

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